主編 姜定宇教授
| 現任： | 國立中正大學心理學系專任助理教授 |
| 學歷： | 國立台灣大學心理學博士（工商心理學） |
| 經歷： | 台大工商心理學研究室 研究員/助理研究員 |
| 專長： | 忠誠與華人管理、組織承諾與對主管忠誠、領導與組織文化、跨文化管理研究 |
| 得獎紀錄： | 第十屆中華民國管理科學學會中小企業論文優等獎（2005）：華人部屬與主管關係、主管忠誠、及其後續結果：一項二階段研究 |
| 第十四屆宏碁文化基金會龍騰論文獎（2000）：效忠主管、組織承諾及員工效能：五種模式的驗證 |
審題委員 陸洛教授
| 現任： | 國立台灣大學教授/工商管理學系暨商學研究所 |
| 學歷： | 英國牛津大學心理學博士 |
| 經歷： | 高雄醫學大學專任副教授、國立高雄海洋技術學院兼任輔導老師、國立高雄大學兼任副教授、輔仁大學專任副教授、輔仁大學專任教授、國立台灣大學兼任副教授、國立中央大學特聘教授、國立中央大學副教務長、國立台灣大學監任教授、國立台灣大學工商管理學系/商學研究所教授 |
| 專長： | 組織行為、人力資源管理、職場健康/工作壓力管理、員工幸福感/職家平衡、跨文化管理/華人組織行為 |
審題委員 胡昌亞教授
| 現任： | 國立政治大學企業管理學系專任副教授 |
| 學歷： | 美國喬治大學（University of Georgia）心理學系博士（工業與組織心理學）/國立政治大學心理學研究所碩士（工業與組織心理學）/國立台灣大學心理學系學士 |
| 經歷： | 國立台灣科技大學企業管理學系助理教授、國立中央大學企業管理學系助理教授、104評量中心項目顧問、台灣證卷暨期貨市場發展基金會專案顧問、UPS美國總部人力資源管理處員工關係部門實習顧問、財團法人光電科技工業協進會訓練課程講師與顧問 |
| 專長： | 招募與徵選、師徒制、師徒制量表發展與驗證、領導心理學 |
顧問 朱柔若教授
| 現任： | 國立中正大學勞工關係學系教授兼台商運籌研究中心主任 |
| 學歷： | 英國牛津大學社會學博士 |
| 經歷： | 美國加州大學盛塔芭芭拉分校訪問學者、國立中正大學勞工關係學系教授兼南科創新研發中心主任、國立中正大學勞工關係學系教授兼系主任、國立中山大學中山學術研究所社會學兼任教授、國立中山大學中山學術研究所教授、國立中山大學中山學術研究所副教授 |
| 專長： | 勞工生涯發展與輔導、台商與台僑、全球化與台灣社會、全球化與勞工、科學園區的勞資關係 |
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