為什麼要挖掘冰山以下的人才特質

 

          ．1.沒有考慮組織文化                                   ．2.選用錯誤的測評工具 

          ．3.面試容易被第一印象誤導                         ．4.用人只看學經歷和身家背景 

          ．5.沒辦法對人力需求預作規畫                      ．6.工具導入程序過於複雜 

          ．7.只有測驗而沒有Total Solution

人才決策系統之架構 

 

文章標籤
全站熱搜
創作者介紹
創作者 天策 的頭像
天策

天策軟體科技有限公司

天策 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(302)