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1.對於職業測評的認知相當不足
在台灣,大部份的公司都有聽過測評,然而對於測評的認知卻都相當的不足。有的公司拿DISC來用、有的公司拿心理測驗來用,有的公司甚至連星座、血型、算命這一套東西都搬出來用;更遑論有的公司根本不信測評這一套東西。
 
2.缺乏專業的測評解說和發展人才
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